McLaren necesita cambiar su proceso para tomar decisiones, dice Brown

La dirección de la escudería de Woking ha sido reestructurada luego de la renuncia de Eric Boullier.

Brown ha dejado en claro que se vienen más cambios, incluyendo la posibilidad de realizar contrataciones desde afuera.

El directivo reconoció que hay demasiada confianza en comités y no la suficiente en que sean individuos quienes tengan permitido tomar decisiones importantes.

“La estructura no está permitiendo que ciertos individuos sean tan empresariales como yo quisiera”, dijo Brown.

“Pienso que no les ha permitido tomar decisiones lo rápidamente que se necesita. Creo que algunas veces hay un tiempo apropiado para tomar una decisión con un comité pero también creo que hay veces en que las decisiones deben ser tomadas por individuos”.

“Por momentos nuestro proceso de toma de decisiones y la velocidad en que decidimos cosas se paraliza. Entonces debe ser modificado y pienso que nuestro mayor problema ha sido estructural y a nivel organización”.

“Pero existe un gran talento que necesitamos liberal que en el ambiente actual no ha podido florecer y luego también traer gente de afuera que tenga otras experiencias para ayudar a dar forma a una organización más rápida”.

“Mi trabajo como líder de un equipo de Fórmula 1 es poner ese ritmo en la organización, dar la dirección, colocar el liderazgo en su lugar y avanzar con llegar de regreso a McLaren al lugar que creo que todos en este lugar creen que debería estar”.

Brown se muestra firme en que los cambios no han sido producto de discusiones internas sobre cómo ha sido manejada la relación con Honda.

“No, no hemos tenido discusiones alrededor de la relación con Honda, estamos viendo hacia nosotros mismos en este momento y reconociendo los errores que hemos hecho, aprendiendo de esos errores, asegurándonos de no repetirlos, pero no estamos mirando hacia atrás sobre lo que podríamos haber hecho diferente”.