Renault compara la llegada de Ricciardo con la etapa de Alonso en el equipo

La contratación de Ricciardo por Renault el verano pasado fue una de las noticias del año, ya que el australiano prefirió marcharse con el fabricante francés en lugar de quedarse con Red Bull.

Hablando sobre la contratación del australiano, Cyril Abiteboul dijo que la reacción de las fábricas del equipo en Inglaterra y Francia le recordó a la de los años de gloria del constructor con Alonso.

"Fue un gran alivio, una noticia fantástica y la acogida en las fábricas de Viry y Enstone fue increíble", explicó el jefe de Renault a Motorsport.com. "Me esperaba algo, pero nada como lo que pude presenciar. Fue un momento fantástico. Nunca había visto una reacción así en ninguna de las dos fábricas. Me recordó a los títulos con Fernando Alonso en 2005 y 2006".

"No hemos ganado nada, pero ahora da la sensación de que estamos en el camino para poder ganar algo. Notamos la obligación de hacer el motor y el chasis que se merece".

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Aunque la llegada de Ricciardo supone un gran impulso para Renault en su intento por alcanzar las primeras posiciones de la parrilla, Abiteboul también tiene claro que contar con un ganador de carreras en sus filas aumenta la presión sobre el equipo para mejorar.

"Nos sentimos más obligados por Renault, por nuestros patrocinadores, por nuestros aficionados y por el legado de la marca porque no quiero ver decepción o frustración en sus ojos los dos próximos años. No quiero sentir lo que McLaren ha debido sentir con Fernando en los últimos años", apunta.

Abiteboul tiene claro que Ricciardo es consciente de lo que Renault será capaz de hacer a corto plazo y que no esperará resultados de inmediato.

"Para Daniel estaba claro que si quería un equipo donde todo esté listo y su única contribución sea pilotar a un gran nivel, pero solo conducir, debería haber buscado en otra".

"Le dije que todavía estamos en el camino, progresando, en construcción, pero su contribución irá más allá de conducir. Esperamos que sea un embajador y un líder que traiga su experiencia y profesionalice al equipo".

"Hemos incorporado muchos ingredientes al equipo, muchos activos, mucha gente, muchos empleados, pero ahora necesitamos ese brillo extra. Creo que le gustará este desafío".

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