Tras la sustitución de Laurent Rossi como director general de Alpine, el director del equipo, Otmar Szafnauer, y el director deportivo, Alan Permane, se han marchado de mutuo acuerdo tras el Gran Premio de Bélgica del pasado fin de semana.

Pat Fry, director técnico de la escudería, también se ha marchado a Williams, por lo que la atención sobre Enstone se ha centrado en la mermada estructura de la cúpula directiva.

Pero Abiteboul, que fue director general del equipo en su anterior etapa con Renault hasta el cambio de nombre en 2021, considera que el equipo también necesita un piloto talismán claramente definido.

En declaraciones realizadas a France Info, el actual jefe del equipo Hyundai en el Rally Mundial dijo que Alpine necesita inspirarse en Lewis Hamilton en Mercedes o en Sebastian Vettel y Max Verstappen en Red Bull.

Sobre los actuales pilotos, Esteban Ocon y Pierre Gasly, dijo: "Dos nombres es demasiado".

Cuando cierras los ojos y piensas en Mercedes, piensas en Lewis Hamilton, aunque Nico Rosberg hizo algunas cosas extraordinarias".

"Cuando piensas en Red Bull, piensas en el primer ciclo de Sebastian Vettel. Luego el segundo ciclo en torno a Max Verstappen".

"Necesitas un piloto que también sea un poco jefe de equipo, y este poder de personificación es fundamental".

"En este momento, la parrilla es muy competitiva, con todos los coches terminando en la misma vuelta".

"Dentro de un tiempo, habrá casi igualdad de condiciones. Lo que marcará la diferencia es la ambición y la determinación".

Alain Prost, Renault F1 Team Non-Executive Director with Cyril Abiteboul, Renault Sport F1 Managing Director

Photo by: Renault Sport

Cuando Abiteboul estaba al mando, la escudería tuvo a Nico Hulkenberg con Carlos Sainz y luego con Daniel Ricciardo antes de colocar al australiano junto a Ocon para 2020.

Abiteboul agregó que la actual turbulencia en Alpine, y la ausencia de un líder, ponen en riesgo el "espíritu de equipo y la cultura", elementos que ahora son deficientes en el equipo.

Y añadió: "Cada elemento que se cambia pone potencialmente en riesgo el espíritu y la cultura de equipo".

"Son estos dos aspectos en particular los que faltan en el Alpine. Se han hecho las inversiones, los recursos, las ambiciones del grupo, la estrategia corporativa con la marca Alpine, todo está ahí".

"Cuando un equipo lo tiene todo, necesita algo que lo trascienda, alguien que lo impulse".

"La fuerza de un individuo capaz de unir a 1.000 personas es muy unificadora".

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